【病院勤務】精神保健福祉士のリアルな１日！給料や仕事内容を解説

こんにちは、ハルキです。


精神科病院では欠かせない「精神保健福祉士」。
病院と患者さんをつなぐ大切な仕事ですよね。主な業務は医療相談員として患者さんがより良い生活を送るためのサポートすることがメイン業務ですね。


今回は精神科病院に勤める精神保健福祉士のリアルな１日と仕事内容やお給料について解説していきますね！

精神科病院に勤務している精神保健福祉士のリアル1日の流れ

さっそく精神科病院勤務の精神保健福祉士の流れを紹介していきますね。

病院の場合には、「相談業務」をメインでやる人と「デイケア」業務に従事する２パターンが多いはずです。

まずは「相談業務」に従事した場合で見ていきましょう！

医療相談業務に従事している場合

医療相談業務の場合には、おおざっぱに言うとこんな感じです。

８：４５　　出勤。仕事前の準備を始めます。

９：００　　始業。部署内でカンファレンス（会議）を行います。自分が担当している患者さんの話や新規患者さんの話。1日のおおざっぱな予定や部署内で共有しておくべき連絡事項を報告しておきます。

９：３０　　各自の業務開始。朝は施設や患者さんから相談の電話が多いので対応。また病棟に入院中の患者さんで夜に変わったことがあれば病棟へ。特になければ文書作成や事務処理など事務作業に専念してます。

１０：３０　新規入院患者さんと医療相談。患者さんの家庭環境や病状、発症の経緯など聞き取りを行いながら準備します。

１１：００　医師による患者さんとの診察。診察の状況を一緒に聞きながら病状や今後の流れを医師と相談します。

１２：００　お昼休憩。仕事次第でお昼休憩は１３時になる事もよくある。　　

１３：００　病院の委員会に参加。病院は沢山の委員会があるので参加する機会も多い。

１４：００　病棟訪問。自分が担当している患者さんと話をします。長く入院している患者さんだと挨拶するだけで何となく病状は分かります。退院が近い患者さんとはこまめに話をして、ご家族や施設に状況共有します。　　　

１６：３０　1日の書類整理やカルテ整理をしながらまとめ作業に入ります。病院も夜勤帯に入るので、事務所や病棟に共有することがあれば伝えておきます。

１７：１５　退勤。予定外の外来患者さんが来たり、入院があれば残業になる事も・・・。

　　　　　　
ざっとこんな感じですね。
どうです？イメージが湧きましたか？

精神保健福祉士は、沢山の人たちと関りが多い職種なんです。
次はデイケア勤務の精神保健福祉士を紹介しますね。

デイケアに従事している場合

次はデイケアに勤務している精神保健福祉士のスケジュールを紹介しますね。

先にデイケアを知らない人のために簡単に紹介すると要はリハビリです。
精神疾患を持っている患者さんに対して、身体機能の回復や社会生活を円滑に行えるようにするための通所型リハビリなんです。

ここでデイケアに関して書くと長くなっちゃうのでスケジュールだけ紹介しますね。

８：４５　　出勤。仕事前の準備

９：００　　部署内のカンファレンス（会議）。デイケア参加者の情報共有やプログラムの準備を行います。

９：３０　　デイケア利用者（参加者）患者さんのお出迎え。プログラムのスタート。習字、パソコン、スポーツ、脳トレ、園芸などを行います。

１１：３０　お昼休憩。参加者の人はお弁当を食べて、職員は食堂でご飯を食べます。

１３：００　午後の部スタート。途中少し休憩を挟みながら午後のプログラムを行う。

１５：３０　デイケア終了。患者さんのお見送り。本日の業務内容をカルテに記載。デイケア参加者の状態を部署内で共有します。

１６：３０　翌日以降のプログラムの準備。入院中の患者さんでデイケア参加者がいれば説明に病棟訪問する。

１７：１５　退勤。基本的には定時で帰社できます。


どうですか？何となくイメージがつきましたか？
次は医療相談とデイケアのメインとなる仕事内容を紹介していきますね。

医療相談とデイケアの仕事内容の違い

それぞれの仕事内容をざっくりと紹介していきますね。

まずは医療相談。

• 外来や入院相談受付から入院対応 （新規患者様の対応）
• 入院中の対応（他科受診対応、患者様・ご家族様からの相談対応など）
• 退院支援 （退院先施設を探してあげたり、ご家族と現状の共有や打ち合わせ）
• 病院内部での各部署間の連絡調整
• ベッドコントロールに関する業務 （入院や退院患者さんに合った病棟の調整など）
• 病院内カンファレンス参加（病院で必要な各種委員会に参加）
• 退院前訪問（退院前の患者さんの家に行ってご家族と打ち合わにいく）

その名の通り、患者さんがいかに円滑に社会復帰できるようになるかをサポートする業務。
ここの部署は、沢山の人との調整役なのでコミュニケーション力がめちゃくちゃ大切。

うまく連携がとれないと、患者さんに迷惑がかかるので慎重かつスピーディーに動ける人が向いてますね。

次はデイケア。

• プログラムの企画立案
• 利用者の現状把握と医師への情報共有

医療相談に比べると仕事内容はシンプルですよね。
常に利用者の動向をチェックする必要はありますが、医療相談よりはシンプルです。

ただプログラム企画立案など、患者さんの容態に合わせてやるので単純な仕事ではありません。

この仕事では、企画力や行動力が重要になるので医療相談とは違った大変さがありますね。

精神科病院勤務の精神保健福祉士の給料は？

お給料事情はみんな気になるところですよね。

うちの病院ではずばり言うと大体このぐらいです。

• 初任給　月収１９万円　年収２９０万円
• ３０歳　月収２５万円　年収３６０万円
• ４０歳　月収２８万円　年収４２０万円
• ５０歳　月収３１万円　年収４９０万円

これは４０歳の段階で役職がついている前提の給与ですね。
役職に就けば、ボーナスがガクッと上がるので、給与的には高くなります。

一般的な中規模病院なので、他の病院と比較してもそんなにそん色はないんじゃないでしょうかね。給料サイトによっては、平均年収４２０万円ってのは全部を通しての平均なのでいきなりそんなにもらえることはないので覚悟しておいてくださいね。